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关于公开选聘本科教学关键岗位(第七批)的通知


浏览: 发布时间:2020-04-02 15:11:48 作者:梁伟 来源:教务科

各位老师:

根据《电子科技大学本科教学关键岗位聘任办法(修订)》(校人〔2018283号)文件要求,现公开选聘本科教学首席教授和本科教学骨干。本次选聘具体岗位设置由学院研究决定,并经学校审定。具体工作安排如下:

一、选聘岗位


岗位名称

岗位数量

备注

教学骨干

专业建设骨干

2

1.无人驾驶航空器系统工程

2.飞行器控制与信息工程

二、申报条件

 1.申请者应严格遵守教育部《高等学校教师职业道德规范》,教书育人、为人师表。

“教学骨干”(含“专业建设骨干”“核心课程骨干”和“实验教学骨干”)岗位申请条件:申请者应长期(不少于五年)从事教学工作,教学效果优秀,具有一定的教学与教研教改经验,具有较好的科研素养与科研经历。其中,“专业建设骨干”申请者为教授或副教授;其他“教学骨干”岗位申请者原则上为教授或副教授,急需岗位经学院和专家组特别推荐的可放宽至中级专业技术职务。

2.教学骨干岗位面向校内招聘。

三、选聘程序及时间安排

1.院级评审

 20200408日前,请老师完成以下工作:

1)应聘人员填写并提交《电子科技大学本科教学关键岗位应聘申请表》(以下简称申请表)(详见附件4)到学院教务科。学院对应聘者材料进行核实、对申请者进行申请资格审查。

2)对于通过申请资格审查的申请人,学院成立推荐评审专家组(由分管教学院长、院教学指导委员会、申报骨干岗位所对应的首席教授等组成,人员不少于7位),进行院级评审,并签署推荐意见。

3)学院将通过核实的《申请表》、《本科教学关键岗位应聘教师情况汇总表》(详见附件5)及《本科教学关键岗位院级统票单》(详见附件6)全部电子档和签字盖章的附件5纸质档扫描件各一份提交到教务处。(注:全部材料的纸质档提交时间另行通知。)

 2.校级评审

120200410-14日,完成应聘人员资格复查,并将审查结果通知相应学院。若资格审核不合格,学院责任自负。

220200415日起,学校组织专家对通过资格复查的应聘人员进行听课。

3)听课环节结束后,学校组织专家进行校级评审,提出拟聘人选建议。

4)拟聘人选根据附件1要求,提交本科教学关键岗位聘任领导小组审议、公示、学校审定。

5)学校按“教学首席教授”或“教学骨干”岗位聘任,聘期四年,签订聘期工作责任书。

四、说明

 1. 应聘“教学骨干”岗位不受其对应岗位的“教学首席教授”是否已经聘任的影响。

 2. 教师按岗评聘、依岗考核。若聘期内特别聘任为高一级专业技术职务,应依岗评聘、考核。(注:该条款由人力资源部师资办负责解释。)

 3. 本科教学关键岗位特别聘任为教学或实验教学系列高级专业技术职务人员,首个聘期考核优良,且原则上连续聘任至第二个聘期的本科教学关键岗位,本人提出申请,由校特别聘任考核评议组参照对应申报系列高级专业技术职务业绩条件进行学术评议,认定相应高级专业技术职务(注:该条款由人力资源部师资办负责解释。)


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